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Creando una Cultura Data Driven: Lecciones del Evento CDAO APEX México

Descubrí las valiosas lecciones sobre la creación de una cultura data driven, compartidas durante el evento CDAO APEX México, de la mano de Fernando Deniard

Recientemente, tuve el privilegio de participar en un panel muy interesante durante el evento CDAO APEX México, organizado por la prestigiosa firma internacional Corinium. Este encuentro proporcionó una experiencia verdaderamente enriquecedora al permitirnos compartir ideas y debatir sobre la importancia de crear una cultura data driven en las organizaciones.

Durante la discusión, surgieron valiosas recomendaciones que considero cruciales para establecer una cultura empresarial orientada a los datos. Como muchos de mis colegas, que tenemos un perfil técnico y analítico, a veces nos olvidamos de la parte blanda de los datos.

El evento de CDAO México dedicó un capítulo especial a este tema, y ciertamente pudimos acordar entre todos los colegas presentes, la importancia de la cultura data driven como punto de partida.

Aquí te comparto algunas conclusiones del panel de debate que creo nos marcan el norte para avanzar:

Tendamos redes con colegas: La colaboración y el intercambio de conocimientos son fundamentales para fortalecer una cultura de datos en las empresas. Al conectarnos con colegas que comparten nuestros intereses y desafíos, podemos aprender unos de otros y encontrar soluciones creativas juntos. Los espacios de actualización profesional, como los congresos, son el ámbito ideal para nutrirnos de ideas y mejores prácticas para llevar a nuestras organizaciones.

Hagamos visibles los beneficios de la cultura de datos: Es esencial comunicar de manera efectiva los beneficios que una cultura data driven puede aportar a la organización. Desde la mejora de la toma de decisiones hasta el impulso de la innovación, es crucial que todos en la empresa comprendan el valor de trabajar con datos de manera efectiva, de lo contrario, ninguna de las iniciativas que tratemos de impulsar para el uso de los datos en la organización será efectiva.

Busquemos aliados en distintas áreas: Según un estudio preparado por BARC, una firma independiente de análisis de mercado, una estrategia efectiva para iniciar este proceso es comenzar por los promotores del uso de datos dentro de la organización. Solicitar a estas áreas que compartan sus experiencias positivas en el uso de datos puede ser un excelente punto de partida.

Generemos el compromiso de los C-Levels: El compromiso de los líderes de la empresa es fundamental para impulsar el cambio y promover una cultura data driven. Desde la asignación de recursos hasta el establecimiento de objetivos claros, los altos directivos desempeñan un papel crucial en la creación de un entorno que valore y aproveche al máximo los datos.

Implementemos tecnologías que faciliten la creación de una cultura data driven: Sabemos que muchas herramientas y soluciones disponibles en el mercado pueden impulsar el cuidado de los datos, principal activo de las empresas, y su uso para el crecimiento del negocio. Incorporar tecnologías que faciliten la gestión, análisis y protección de la calidad de los datos es una estrategia efectiva para garantizar una cultura data driven.

Estas recomendaciones son solo el comienzo de un largo viaje hacia una cultura data driven. En Merlin Data Quality, estamos comprometidos a seguir impulsando esta importante conversación y apoyando a las empresas en su transformación hacia un enfoque más centrado en los datos. 

 #CulturaDataDriven #TransformaciónEmpresarial #MerlinDataQuality

Descubrí las valiosas lecciones sobre la creación de una cultura data driven, compartidas durante el evento CDAO APEX México, de la mano de Fernando Deniard

Recientemente, tuve el privilegio de participar en un panel muy interesante durante el evento CDAO APEX México, organizado por la prestigiosa firma internacional Corinium. Este encuentro proporcionó una experiencia verdaderamente enriquecedora al permitirnos compartir ideas y debatir sobre la importancia de crear una cultura data driven en las organizaciones.

Durante la discusión, surgieron valiosas recomendaciones que considero cruciales para establecer una cultura empresarial orientada a los datos. Como muchos de mis colegas, que tenemos un perfil técnico y analítico, a veces nos olvidamos de la parte blanda de los datos.

El evento de CDAO México dedicó un capítulo especial a este tema, y ciertamente pudimos acordar entre todos los colegas presentes, la importancia de la cultura data driven como punto de partida.

Aquí te comparto algunas conclusiones del panel de debate que creo nos marcan el norte para avanzar:

Tendamos redes con colegas: La colaboración y el intercambio de conocimientos son fundamentales para fortalecer una cultura de datos en las empresas. Al conectarnos con colegas que comparten nuestros intereses y desafíos, podemos aprender unos de otros y encontrar soluciones creativas juntos. Los espacios de actualización profesional, como los congresos, son el ámbito ideal para nutrirnos de ideas y mejores prácticas para llevar a nuestras organizaciones.

Hagamos visibles los beneficios de la cultura de datos: Es esencial comunicar de manera efectiva los beneficios que una cultura data driven puede aportar a la organización. Desde la mejora de la toma de decisiones hasta el impulso de la innovación, es crucial que todos en la empresa comprendan el valor de trabajar con datos de manera efectiva, de lo contrario, ninguna de las iniciativas que tratemos de impulsar para el uso de los datos en la organización será efectiva.

Busquemos aliados en distintas áreas: Según un estudio preparado por BARC, una firma independiente de análisis de mercado, una estrategia efectiva para iniciar este proceso es comenzar por los promotores del uso de datos dentro de la organización. Solicitar a estas áreas que compartan sus experiencias positivas en el uso de datos puede ser un excelente punto de partida.

Generemos el compromiso de los C-Levels: El compromiso de los líderes de la empresa es fundamental para impulsar el cambio y promover una cultura data driven. Desde la asignación de recursos hasta el establecimiento de objetivos claros, los altos directivos desempeñan un papel crucial en la creación de un entorno que valore y aproveche al máximo los datos.

Implementemos tecnologías que faciliten la creación de una cultura data driven: Sabemos que muchas herramientas y soluciones disponibles en el mercado pueden impulsar el cuidado de los datos, principal activo de las empresas, y su uso para el crecimiento del negocio. Incorporar tecnologías que faciliten la gestión, análisis y protección de la calidad de los datos es una estrategia efectiva para garantizar una cultura data driven.

Estas recomendaciones son solo el comienzo de un largo viaje hacia una cultura data driven. En Merlin Data Quality, estamos comprometidos a seguir impulsando esta importante conversación y apoyando a las empresas en su transformación hacia un enfoque más centrado en los datos. 

 #CulturaDataDriven #TransformaciónEmpresarial #MerlinDataQuality

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