Hoy podrías encontrar el trabajo de tus sueños
En Merlin todos
nos sentimos como en casa
Si estás buscando sumarte a una empresa en donde tus ideas siempre sean bienvenidas, llegaste al lugar indicado. Nuestros desafíos son una gran oportunidad para potenciar tu desarrollo. Queremos que seas parte de nuestro equipo, queremos verte crecer.
Te damos 3 buenas razones para ser parte de nuestro equipo
Somos familia
Como toda pyme, nos conocemos, apoyamos, divertimos y trabajamos juntos. En Merlin encontrarás un clima de trabajo ameno, una cultura abierta y colaborativa y un espacio donde todos te conocen bien.
Crecemos juntos
Nos consideramos una empresa formadora. Trabajamos en un mercado donde somos líderes y hay espacio para la innovación y el aprendizaje. Ganamos experiencia juntos.
Ser Merliners tiene beneficios
Prepaga • Horarios flexibles • Ajustes salariales trimestrales • Día de cumpleaños no laborable y flexible • Teletrabajo • Capacitación • Reintegro conectividad y servicios • Computadora y elementos para trabajar cómodo desde casa • Conversatorios (espacios privados con profesionales para tu bienestar personal y laboral).
Hay un lugar para vos en nuestro equipo si compartís nuestros valores de respeto, empatía, compromiso y trabajo en equipo.
Sumate a nuestro team.
Sé parte de Merlin.
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Así trabajamos.
Viví nuestra cultura Merliners por dentro.
Nuestro blog
En Merlin creemos que crecer no es solo alcanzar metas, sino aprender del camino. Impulso Estratégico nació como un espacio para detenernos, mirar lo logrado y redescubrir el rumbo juntos. En esta nota te contamos, de qué se trata este encuentro donde repasamos nuestros OKRs y objetivos estratégicos—y por qué nos ayuda a transformar la alineación en acción.
La transformación ágil no sucede de un día para otro. No es una receta mágica ni una metodología que se impone. Es una forma distinta de pensar, de priorizar y de organizar el trabajo para entregar valor de forma continua y consciente.
En Merlin implementamos OKRs (Objetivos y Resultados Clave) para alinear nuestros equipos, enfocar esfuerzos y medir el impacto real de lo que hacemos.